Assessment

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Può permettersi un errore di collocamento ? Anche quando sa che nelle posizioni di quadro costa di regola una somma a sei cifre ?


Noi la sosteniamo. In un assessment singolo o di gruppo, valutiamo con mezzi convalidati i/le candidate/e previsti/e per la posizione di quadro. Ne valutiamo la competenza dirigenziale, sociale e l’autocompetenza nonché la struttura della personalità. Attraverso questo procedimento lei può ricevere un profilo oggettivo e fondato di ogni candidato/a – per poter poi prendere una decisione sicura.


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