Nuovo inizio.

Troviamo la via insieme a lei.

E’ una vittima dell’attuale situazione economica? In caso di una ripresa, di un nuovo inizio oppure di un cambiamento la ricerca del posto adatto parte dalle domande: Cosa so fare? Cosa voglio? Quali sono le mie possibilità sul mercato del lavoro?

Sosteniamo soprattutto quadri dirigenti e responsabili di progetto nel rispondere a queste domande e nel superare gli ostacoli.

Nell’outplacement il processo di cambiamento, dal congedarsi al ripartire, viene posto in primo piano. La aiutiamo a rimettersi in forma per il mercato di lavoro e la sosteniamo nella ricerca dell’occupazione.

 

Procedimento

1. DIAGNOSI
  • Primo colloquio gratuito
  • Elaborare la formulazione della richiesta
  • Definire il tipo e l’estensione della consulenza
  • Scegliere il modulo di comunicazione
  • Allestire un piano di consulenza individuale
2. COMUNICAZIONE
  • Automarketing: Attualizzare il dossier per la richiesta dell’impiego e completazione delle referenze, elaborare un modello di lettera accompagnatoria, lettera accompagnatoria e di presentazione della DIACOVA
  • Determinazione della posizione: Possibilità di cambiamento STATO ATTUALE e STATO AUSPICATO, posti di lavoro che entrano in considerazione. In caso di necessità: valutazione del potenziale
  • Ricerca posto di lavoro: Amministrazione, presa di contatto, coltivazione di contatti
  • Colloquio di presentazione: Preparazione del colloquio e successiva analisi, simulazione del colloquio, training della comunicazione / videoanalisi
3. VARIAZIONE
  • Accompagnamento e successivo sostegno
  • Analisi dell’insuccesso, pianificazione della carriera

Vantaggi

  • Elaborare passi concreti e evitare perdite di motivazione
  • Saper identificare la situazione desiderata
  • Poter riconoscere punti forti e punti deboli
  • Sviluppare il proprio potenziale in modo mirato

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Come contattarci

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