Ulteriore sviluppo dell’organizzazione.

Noi l’accompagniamo nei cambiamenti.

Lo sviluppo organizzativo è un processo di cambiamento accompagnato che concerne un’organizzazione e le persone che vi lavorano.

Possiamo esserle di aiuto quando

...introduce una nuova strategia manageriale.
...si sta riorientando per quanto attiene a nuovi segmenti di clientela.
...fissa nuove visioni e nuovi obiettivi.
...procede ad una riorganizzazione.
...ottimizza i posti di lavoro.
...verifica l’utilità di una misura.

Attraverso una valutazione verifichiamo la sua situazione attuale e definiamo i passi necessari per la sua azienda onde affrontare preparato il futuro. Organizziamo e guidiamo per lei il processo di cambiamento per assicurare una maggior qualità della struttura, del percorso e del risultato.

I nostri input e le nostre misure accrescono nella sua azienda la predisposizione ad attuare innovazioni. Contemporaneamente promuovono la partecipazione e l’orientamento sui compiti dei team e dei singoli collaboratori.

Procedimento

1. DIAGNOSI
  • Primo colloquio gratuito
  • Comprendere con precisione la situazione aziendale mediante colloqui, analisi del mercato e della documentazione
  • Preparare il filo conduttore per le interviste
  • Eseguire interviste semistrutturate
  • Valutare i dati raccolti
2. COMUNICAZIONE
  • Valutare ed interpretare
  • Presentare i risultati e redigere un rapporto
3. VARIAZIONE
  • Feedback con possibilità concrete di ottimizzazione
  • Pianificare misure e se necessario accompagnarle
  • Mettere in pratica le misure con l’intervento più idoneo
  • Verificare l’applicazione in base ad indici di successo

Vantaggi

  • Rendere trasparenti i processi lavorativi e i flussi dell’informazione
  • Poter fissare strategie e obiettivi di lunga durata
  • Rafforzare l’identificazione dei collaboratori con l’organizzazione
  • Attribuire le funzioni e le competenze in maniera chiara

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Come contattarci

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