Posto di lavoro, ancora tutto bene?

Noi ottimizziamo il Point of Work.

La sua impresa è cresciuta negli ultimi anni? Ci sono dei collaboratori che si sentono troppo sollecitati? In entrambi i casi è possibile che le strutture ed i processi lavorativi non corrispondano più in modo ottimale alle esigenze.

La nostra ottimizzazione del posto di lavoro inizia con un’analisi centrata sulle necessità: riconosciamo e valutiamo sistematicamente strutture e processi occupazionali, condizioni di lavoro, il cahier des charges, le qualifiche necessarie e il titolare del posto come persona. Una visita in loco, colloqui con le persone interessate, con altri collaboratori ed i loro superiori completano il quadro e danno un’immagine esaustiva.

Dal confronto fra lo stato attuale e lo stato auspicato facciamo discendere il procedimento successivo e ne accompagniamo la messa in pratica. Possibili contenuti di ottimizzazione del posto di lavoro sono:

  • Valutazione del posto di lavoro
  • Sicurezza del lavoro
  • Cultura aziendale
  • Verifica delle percentuali di occupazione
  • Salute sul posto di lavoro
  • Comunicazione
  • Gestione dello stress
  • Compiti dirigenziali

 

Procedimento

1. DIAGNOSI
  • Primo colloquio gratuito
  • Analisi orientata sul bisogno: verificare sistematicamente strutture e processi di lavoro
  • Visita in loco, colloqui con i collaboratori e i superiori
  • Rilevamento e valutazione dati: interviste, questionario, descrizione del posto di lavoro oppure libro di bordo con annotazioni differenziate riguardo all’attività lavorativa in forma di diario
  • Valutazione statistica dei dati
2. COMUNICAZIONE
  • Valutare i dati raccolti e le osservazioni
  • Presentare i risultati e discuterli insieme
  • Redigere il rapporto
3. VARIAZIONE
  • Feedback con possibilità concrete di ottimizzazione
  • Pianificare misure e se necessario accompagnarle
  • Mettere in pratica le misure con l’intervento più idoneo
  • Verificare l’applicazione in base ad indici di successo

Vantaggi

  • Eliminare sovrapposizioni
  • Aumentare la soddisfazione dei collaboratori
  • Incrementare l’efficacia
  • Creare posti di lavoro ergonomici

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Come contattarci

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