Assessment

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Vous pensez pouvoir vous permettre une erreur de recrutement ? Même en sachant que, s’il s’agit d’un poste de cadre, le prix à payer se calcule souvent en nombres à six chiffres ?


Nous sommes là pour vous aider. Dans le cadre d’un bilan de compétences individuel ou collectif, nous évaluons à l’aide d’instruments validés les candidats et candidates que vous avez sélectionnés pour un poste de cadre. Nous vérifions leurs compétences managériales, sociales et personnelles ainsi que la structure de leur personnalité. Vous obtenez ainsi une image objective et différenciée de chaque candidat qui vous permettra une prise de décision sûre.


 Veuillez-trouver sous ce lien les informations concernant nos assessments de potentiel

 Veuillez-trouver sous ce lien les informations concernant nos analyses de personnalité

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