Soutenir les décisions en matière de personnel.

Nous sommes actifs pour vous soutenir à gérer vos ressources humaines.

Réfléchissez un peu au coût engendré par une erreur de recrutement pour votre entreprise. S’il s’agit d’un poste de cadre, ce coût s'élèvera généralement à six chiffres 

Grâce à notre procédure d’évaluation individuelle ou collective, vous réduirez considérablement le risque d’erreur lors de l’affectation d’un poste. Nous évaluons des domaines tels que les compétences sociales, personnelles et de leadership, ainsi que la personnalité, et nous utilisons à cet effet les instruments qui ont fait leur preuve.

Notre évaluation du potentiel peut être axée sur la sélection et le recrutement de candidats ou faciliter la planification ciblée des carrières et l'évaluation à long terme des besoins de développement des collaborateurs actuels.

Appréciation de l’évaluation

En fonction des questions formulées et du nombre de dimensions prises en compte, l’évaluation s’étale sur une demi-journée ou une journée entière. Elle est réalisée par des psychologues qualifiés et s’appuie sur des instruments validés. Plusieurs méthodes entrent en ligne de compte

  • Tests scientifiques
  • Entretiens semi-structurés
  • Exposés
  • Analyses vidéo
  • Jeux de rôle
  • Simulation informatique de résolution de problème

Méthode

1. DIAGNOSTIC
  • Définition du profil souhaité en fonction du poste spécifique.
  • Réalisation de l’évaluation à l’aide d’instruments validés.
  • Auto-appréciation du candidat.
2. COMMUNICATION
  • Nous émettons un avis d’expertise de plusieurs pages avec des conclusions et recommandations.
  • Il contient les points forts et les points faibles du candidat par rapport au profil recherché.
  • Discussion de l’avis d’expertise
3. VARIATION
  • Nous proposons des pistes d’optimisation.

Avantages

  • Obtention d’une image objective et différenciée du candidat
  • Réduction du risque d’erreur de recrutement
  • Établissement d’une base solide pour les planifications et décisions en matière de personnel
  • Possibilité de tirer des conclusions en matière d’orientation et d’encouragement des participants

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Pour nous contacter

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