Gestion du changement

La gestion du changement regroupe la transformation planifiée de structures et processus, mais également le développement à l’intérieur d’une équipe, voire de la place de travail. Nous vous soutenons volontiers dans vos processus de changement et nous efforçons de transformer les intéressés en participants et participantes qui soutiennent activement les nouvelles transformations.

L’objectif de vos processus de changement est notre mission

Interventions orientées objectifs

Nous nous servons de méthodes éprouvées au niveau du contenu et de la dynamique de groupe qui amènent des résultats

Orientation processus

Notre expérience riche dans la gestion de processus et changements complexes nous permettent une démarche dynamique

Mesures concrètes

Nous offrons, en fonction des demandes de votre entreprise, un large éventail de méthodes et d’interventions

Gestion de l’opposition et des blocages

Notre expérience nous permet d’aborder les oppositions et blocages sous-jacents avec sensibilité et orienté vers l’objectif

Vos avantages avec Diacova en tant que partenaire

Accompagnement qualifié

Nos collaboratrices et collaborateurs disposent d’un diplôme en psychologie et présentent une expérience large dans les domaines du conseil et de l’accompagnement de processus de changement.

Démarches systématiques

Notre approche systématique permet d’aller droit au but. Ainsi nous offrons constance et clarté lors des incertitudes liés aux processus de changement

Savoir psychologique

Grâce à notre savoir psychologique nous sommes à même d’aborder avec discernement et de manière sensible les parties prenantes pour créer des synergies porteuses de succès.

Démarche commune

  • 1
    Définition des objectifs du changement

    Nous précisions avec vous les nouveaux comportements et le contenu des objectifs du processus de changement

  • 2
    Conception du processus de changement

    En considérant la situation initiale nous concevons les étapes du processus de changement visé

  • 3
    Mise en œuvre

    Nous animons les contenu de manière professionnelle et abordons les aspect de la dynamique de groupe avec empathie et sensibilité

  • 4
    Evaluation

    Suite à une évaluation commune nous vous mettons à disposition des possibilité d’optimisation pour favoriser la durabilité du changement

Nous nous réjouissons de votre prise de contact

Nous répondons à votre message dans les 24 heures