Change Management - Die Organisation weiterentwickeln.

Wir begleiten Sie bei Veränderungen.

Organisationsentwicklung ist ein begleiteter und moderierter Veränderungsprozess einer Organisation und der darin tätigen Menschen/Mitarbeitenden.

Wir können Sie wertvoll unterstützen und beraten, wenn Sie...

...eine neue Managementstrategie einführen.
...sich bezüglich Ihrer Kundensegmente neu orientieren.
...neue Visionen und Ziele festlegen.
...eine Reorganisation durchführen.
...Arbeitsplätze optimieren.
...die Nützlichkeit einer Massnahme überprüfen.

Mittels Evaluation prüfen wir Ihre aktuelle Situation und definieren die nötigen Schritte, damit Ihr Unternehmen fit in die Zukunft geht. Wir organisieren und leiten für Sie den Prozess zur Entwicklung und Sicherung einer höheren Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität.
Unsere Inputs und Massnahmen steigern in Ihrem Unternehmen die Bereitschaft, Innovationen umzusetzen. Zugleich fördern sie die Partizipation und die Aufgabenorientierung der Teams sowie der einzelnen Mitarbeitenden.

VORGEHEN

1. DIAGNOSTICS
  • Kostenloses Erstgespräch
  • Betriebliche Situation durch Gespräche, Marktanalysen und Aktenstudium genau erfassen
  • Interviewleitfaden erstellen
  • Halbstrukturierte Interviews durchführen
  • Die erhobenen Daten auswerten
2. COMMUNICATION
  • Bewerten und interpretieren
  • Präsentieren der Ergebnisse und Erstellen eines Berichts
3. VARIATION
  • Beratung hinsichtlich konkreter Optimierungsmöglichkeiten
  • Massnahmen planen und bei Bedarf begleiten
  • Massnahmen mit passender Interventionsform umsetzen
  • Umsetzung anhand der Erfolgskenngrössen überprüfen

NUTZEN

  • Arbeitsabläufe und Informationsflüsse transparent gestalten
  • Strategien und langfristige Ziele festlegen
  • Identifikation der Mitarbeitenden mit der Organisation verstärken
  • Funktionen und Kompetenzen klar verteilen

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Weitere Infos...

Kontakt

Über das nachfolgende Formular können Sie uns eine Nachricht senden oder weitere Informationen anfordern.