Die Befragung – so können Sie die «Temperatur» messen.

Wir räumen Steine aus dem Weg.

«Nur motivierte und zufriedene Mitarbeitende begeistern Kundinnen und Kunden!» Damit Sie diesbezüglich optimieren können, messen wir die «Temperatur» Ihres Unternehmens.

Mit den Resultaten dieser Analyse und den abgeleiteten Lösungsvorschlägen...

...steigern Sie die Leistungsbereitschaft und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.

...wissen Sie genau, wo wie viel «Sand im Getriebe» steckt.

...leiten Sie an der richtigen Stelle die richtigen Veränderungen ein.

...erhöhen Sie die Zufriedenheit Ihrer Kundinnen und Kunden und damit Ihren Unternehmenserfolg.

Die Resultate sind so präzis, dass Sie konkret wissen, wo in Ihrem Unternehmen welche Veränderungen mit welcher Priorität in Gang gesetzt werden müssen. Mögliche Inhalte der Befragung sind:

  • Management
  • Arbeitszufriedenheit
  • Kommunikation
  • Konfliktkultur
  • Zukunftsperspektiven
  • Informationsfluss
  • Teamfähigkeiten
  • Teamgeist
  • Motivation

VORGEHEN

1. DIAGNOSTICS
  • Kostenloses Erstgespräch
  • Fragestellung gemeinsam definieren
  • Daten mit individuell an Ihre Bedürfnisse angepasstem Instrumentarium erfassen
  • Umfrage erstellen
  • Durchführung der Befragung  online oder per Post
  • Statistische Auswertung der Befragung
2. COMMUNICATION
  • Bewerten und interpretieren
  • Ergebnisse präsentieren
  • Bericht erstellen
  • Auf Wunsch: Besprechung der Ergebnisse mit Mitarbeitenden in Workshops
3. VARIATION
  • Beratung hinsichtlich konkreter Optimierungsmöglichkeiten
  • Massnahmen planen und bei Bedarf begleiten

NUTZEN

  • Leistungsbereitschaft und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden steigern
  • Erreichen eines guten Betriebsklimas
  • Reibungsverluste vermeiden
  • Commitment stärken durch die Partizipation der Mitarbeitenden

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Kontakt

Über das nachfolgende Formular können Sie uns eine Nachricht senden oder weitere Informationen anfordern.