Motivation - Mix aus Vertrauen und Kontrolle
Motivation - Mix aus Vertrauen und Kontrolle
Was ist richtig, «Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser»? Oder im Gegenteil, «Vertrauen statt Kontrolle»? Wir meinen: Der Mittelweg ist’s, der «Mix aus Vertrauen und Kontrolle» – weil er die Grundlage schafft für die Motivation der Mitarbeitenden.
Autoren: Urs Tschanz und Alexandra Hagen
Erschienen in: Organisator
Datum: April 2001
