Test „Ruolo gestionale“

Mi sento offeso quando il mio team va a bere una birra senza di me dopo il lavoro.

Per me è generalmente difficile muovere critiche ai miei collaboratori.

Votiamo insieme sulle decisioni perché voglio che tutti ne siano soddisfatti.

Mi rendo conto che in quanto persona che gestisce non posso essere sempre il miglior amico dei miei collaboratori.

Ritengo auspicabile che per quanto possibile venga evitato ogni contrasto.

Mi vedo più quale coach dei miei collaboratori che quale superiore.

Quando mi prefiggo di discutere un punto critico con qualcuno del mio team riesco anche a farlo nel modo in cui l’ho pensato.

Succede che le sedute del team si allunghino perché non riusciamo a raggiungere il consenso.

Preferisco che i miei collaboratori mi trattino come uno di loro.

Quando delego un compito trovo spesso sgradevole chiedere a che punto è arrivato.