Nuovo inizio.
Nuovo inizio.
Troviamo la via insieme a lei.
E’ una vittima dell’attuale situazione economica? In caso di una ripresa, di
un nuovo inizio oppure di un cambiamento la ricerca del posto adatto parte dalle domande: Cosa so fare? Cosa voglio? Quali sono le mie possibilità sul mercato del lavoro?
Sosteniamo soprattutto quadri dirigenti e responsabili di progetto nel rispondere a queste domande e nel superare gli ostacoli.
Nell’outplacement il processo di cambiamento, dal congedarsi al ripartire, viene posto in primo piano. La aiutiamo a rimettersi in forma per il mercato di lavoro e la sosteniamo nella ricerca dell’occupazione.
Procedimento
1. DIAGNOSI
- Primo colloquio gratuito
- Elaborare la formulazione della richiesta
- Definire il tipo e l’estensione della consulenza
- Scegliere il modulo di comunicazione
- Allestire un piano di consulenza individuale
2. COMUNICAZIONE
- Automarketing: Attualizzare il dossier per la richiesta dell’impiego e completazione delle referenze, elaborare un modello di lettera accompagnatoria, lettera accompagnatoria e di presentazione della DIACOVA
- Determinazione della posizione: Possibilità di cambiamento STATO ATTUALE e STATO AUSPICATO, posti di lavoro che entrano in considerazione. In caso di necessità: valutazione del potenziale
- Ricerca posto di lavoro: Amministrazione, presa di contatto, coltivazione di contatti
- Colloquio di presentazione: Preparazione del colloquio e successiva analisi, simulazione del colloquio, training della comunicazione / videoanalisi
3. VARIAZIONE
- Accompagnamento e successivo sostegno
- Analisi dell’insuccesso, pianificazione della carriera
Vantaggi
- Elaborare passi concreti e evitare perdite di motivazione
- Saper identificare la situazione desiderata
- Poter riconoscere punti forti e punti deboli
- Sviluppare il proprio potenziale in modo mirato
