Avanti verso nuovi obiettivi.
Avanti verso nuovi obiettivi.
Troviamo insieme una soluzione.
Non è pienamente soddisfatto della sua situazione attuale e desidera un cambiamento? Nel caso di un rientro, di un nuovo inizio oppure di un cambiamento la ricerca di un posto adatto inizia con le domande: Cosa sono in grado di fare? Cosa voglio? Quali sono le mie chance sul mercato del lavoro?
Sosteniamo soprattutto quadri quali dirigenti e responsabili di progetto nel rispondere a queste domande e nel superare gli ostacoli.
La aiutiamo a realizzare il suo progetto. Al centro c’è sempre il suo sviluppo personale.
Procedimento
1. DIAGNOSI
- Elaborare la formulazione della richiesta
- Definire il genere e l’estensione della consulenza
- Scegliere il modulo di comunicazione
- Preparare un piano di consulenza individuale
2. COMUNICAZIONE
- Consulenza decisionale: Definizione sommaria della situazione, presentazione dello sviluppo professionale, determinazione dello stato ATTUALE e dello stato AUSPICATO, individuazione di ostacoli e resistenze
- Analisi del potenziale: Preparare il profilo della personalità, preparare il profilo di prestazione, assessment singolo
- Pianificazione dell’intervento: Pianificare misure individuali, documenti per la richiesta di impiego, strategia di ricerca dell’impiego, tecniche di autopresentazione, formazione continua, ambiente sociale, pianificazione finanziaria, mediazione di contatti
- Consulenza in caso di crisi: Consulenza in caso di mobbing, training nella sicurezza di sé, strategie per vincere lo stress, affrontare i conflitti
3. VARIAZIONE
- Accompagnamento e successivo sostegno
- Analisi di insuccesso, pianificazione della carriera
Vantaggi
- Riflettere sulla situazione personale e imparare a riconoscere le proprie possibilità ed i propri limiti
- Ricevere sostegno: Osare passi ragionati verso il cambiamento, mettere in pratica
- Poter identificare la situazione desiderata
- Sviluppare il proprio potenziale in modo mirato
