Ulteriore sviluppo dell’organizzazione.
Ulteriore sviluppo dell’organizzazione.
Noi l’accompagniamo nei cambiamenti.
Lo sviluppo organizzativo è un processo di cambiamento accompagnato che concerne un’organizzazione e le persone che vi lavorano.
Possiamo esserle di aiuto quando
...introduce una nuova strategia manageriale.
...si sta riorientando per quanto attiene a nuovi segmenti di clientela.
...fissa nuove visioni e nuovi obiettivi.
...procede ad una riorganizzazione.
...ottimizza i posti di lavoro.
...verifica l’utilità di una misura.
Attraverso una valutazione verifichiamo la sua situazione attuale e definiamo i passi necessari per la sua azienda onde affrontare preparato il futuro. Organizziamo e guidiamo per lei il processo di cambiamento per assicurare una maggior qualità della struttura, del percorso e del risultato.
I nostri input e le nostre misure accrescono nella sua azienda la predisposizione ad attuare innovazioni. Contemporaneamente promuovono la partecipazione e l’orientamento sui compiti dei team e dei singoli collaboratori.
Procedimento
1. DIAGNOSI
- Primo colloquio gratuito
- Comprendere con precisione la situazione aziendale mediante colloqui, analisi del mercato e della documentazione
- Preparare il filo conduttore per le interviste
- Eseguire interviste semistrutturate
- Valutare i dati raccolti
2. COMUNICAZIONE
- Valutare ed interpretare
- Presentare i risultati e redigere un rapporto
3. VARIAZIONE
- Feedback con possibilità concrete di ottimizzazione
- Pianificare misure e se necessario accompagnarle
- Mettere in pratica le misure con l’intervento più idoneo
- Verificare l’applicazione in base ad indici di successo
Vantaggi
- Rendere trasparenti i processi lavorativi e i flussi dell’informazione
- Poter fissare strategie e obiettivi di lunga durata
- Rafforzare l’identificazione dei collaboratori con l’organizzazione
- Attribuire le funzioni e le competenze in maniera chiara
