Posto di lavoro, ancora tutto bene?
Posto di lavoro, ancora tutto bene?
Noi ottimizziamo il Point of Work.
La sua impresa è cresciuta negli ultimi anni? Ci sono dei collaboratori che si sentono troppo sollecitati? In entrambi i casi è possibile che le strutture ed i processi lavorativi non corrispondano più in modo ottimale alle esigenze.
La nostra ottimizzazione del posto di lavoro inizia con un’analisi centrata sulle necessità: riconosciamo e valutiamo sistematicamente strutture e processi occupazionali, condizioni di lavoro, il cahier des charges, le qualifiche necessarie e il titolare del posto come persona. Una visita in loco, colloqui con le persone interessate, con altri collaboratori ed i loro superiori completano il quadro e danno un’immagine esaustiva.
Dal confronto fra lo stato attuale e lo stato auspicato facciamo discendere il procedimento successivo e ne accompagniamo la messa in pratica. Possibili contenuti di ottimizzazione del posto di lavoro sono:
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Procedimento
1. DIAGNOSI
- Primo colloquio gratuito
- Analisi orientata sul bisogno: verificare sistematicamente strutture e processi di lavoro
- Visita in loco, colloqui con i collaboratori e i superiori
- Rilevamento e valutazione dati: interviste, questionario, descrizione del posto di lavoro oppure libro di bordo con annotazioni differenziate riguardo all’attività lavorativa in forma di diario
- Valutazione statistica dei dati
2. COMUNICAZIONE
- Valutare i dati raccolti e le osservazioni
- Presentare i risultati e discuterli insieme
- Redigere il rapporto
3. VARIAZIONE
- Feedback con possibilità concrete di ottimizzazione
- Pianificare misure e se necessario accompagnarle
- Mettere in pratica le misure con l’intervento più idoneo
- Verificare l’applicazione in base ad indici di successo
Vantaggi
- Eliminare sovrapposizioni
- Aumentare la soddisfazione dei collaboratori
- Incrementare l’efficacia
- Creare posti di lavoro ergonomici
