Führen durch Zielvereinbarung
Führen durch Zielvereinbarung
«Eindimensional» zu führen führt nie bei allen Mitarbeitenden zum Erfolg! Eine erfahrene Führungsperson spielt deshalb, wie auf einem Klavier, verschiedene Melodien des Führungsstils – die je nach Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Persönlichkeit der Mitarbeitenden unterschiedlich tönen.
Autoren: Urs Tschanz und Bernhard Thomet
Erschienen in: Organisator
Datum: August 2001
