Leistungsabbau im Alter - tatsächlich?
Leistungsabbau im Alter - tatsächlich?
Viele Unternehmen bevorzugen eine junge Belegschaft mit jungen Führungskräften. Begründet wird dies damit, eine möglichst leistungsfähige und engagierte Crew zu bilden. Diese Begründung ist aus unserer Sicht nicht haltbar, weil Leistungsfähigkeit und Engagement mit dem Altern nicht per se abnehmen. Um Vorurteile abzubauen und Ungerechtigkeiten vorzubeugen, ist eine Differenzierung dringend nötig.
Autoren: Regula Dobmann und Urs Tschanz
Erschienen in: Organisator
Datum: August 2005
