Sensibles Führungsinstrument: Steigert Leistungslohn die Leistung?
Sensibles Führungsinstrument: Steigert Leistungslohn die Leistung?
Leistungslohn: Experten warnen vor den negativen Auswirkungen auf die Motivation und das Betriebsklima. Die Schwierigkeiten sind jedoch meist hausgemacht: Nicht der Leistungslohn an sich ist schlecht, oft wird er aber mangelhaft umgesetzt und verfehlt so seine Wirkung.
Autoren: Urs Tschanz und Rolf Jaloux
Erschienen in: Organisator
Datum: Februar 2005
