weMatch Team ist online!

Hier geht es direkt zum Test: www.wematch.ch

Kennen Sie die Stärken Ihres Teams? Wissen Sie, welchen Mitarbeiter Sie für ein innovatives Projekt als erstes auf Ideensuche schicken sollen? Wer am besten das Teamklima wieder in Schwung bringt? Und wem Sie die Organisation eines grösseren Anlasses anvertrauen können?

weMatch Team ist online! Damit ist das dritte Modul von weMatch im Einsatz und das Programm hat seine eigentliche Bestimmung erreicht: die umfassende Analyse von Teams. Dabei werden die Stärken der einzelnen Teammitglieder ermittelt und somit Grundlagen für die Optimierung der gesamten Teamleistung ermöglicht. Das Ausfüllen des Tests dauert ungefähr 15 Minuten.

Als Teamleader erhalten Sie mit weMatch Team auf einen Blick Klarheit über die Verteilung der Stärken in Ihrem Team. Jedes Ihrer Teammitglieder erhält zudem eine mehrseitige Darstellung des eigenen Teamrollenprofils. Und dies alles zu einem fairen Preis, gestaffelt für Teamgrössen von 2 bis 21 Personen. Alle Angaben zur Durchführung erhalten Sie unter 'weMatch team' auf www.weMatch.ch.

Sie können den ganzen Prozess mit Ihrem Team online abwickeln - vom Fragebogen bis zu den Gesamtresultaten. Im Setpreis ist zudem ein kostenloses Kurz-Auswertungsgespräch inbegriffen.

Möchten Sie die Nachhaltigkeit der gewonnenen Erkenntnisse sichern? Gerne besprechen wir mit Ihnen in einem unverbindlichen Vorgespräch Ihre Bedürfnisse und Ziele, schlagen Ihnen das beste Vorgehen vor und konzipieren mit Ihnen eine darauf aufbauende Teamentwicklung oder ein Coaching für stärkenorientiertes Führen. Rufen Sie uns an!

Die beiden weiteren Module

weMatch quick und weMatch pair können Sie kostenlos nutzen:

weMatch quick: Machen Sie eine Selbsteinschätzung von sich selber und eine Fremdeinschätzung vom andern Personen. Der Vergleich der beiden Resultate ergibt eine subjektiv geprägte Ansicht der Arbeitsbeziehung.

weMatch pair: Sie schätzen sich selber ein und eine von Ihnen eingeladene Person macht eine Selbsteinschätzung. Die Resultate werden miteinander verglichen.

Die Resultate geben Auskunft über die Stärken und über potenzielle Passung der Arbeitsbeziehung damit konkrete Massnahmen ergriffen werden könnten.

Lesen Sie dazu auch unseren Artikel zum Thema, welcher als Coverstory in der Dezember 2008 Ausgabe des Magazins Seminar INSIDE erschienen ist:

weMatch macht Beziehungen transparenter