Checkliste Wertschätzung

Ich denke öfters, dass meine Mitarbeitenden mich Zeit kosten und von meiner «eigentlichen» Arbeit abhalten.

In meinem Arbeitsumfeld erzählt man mir ab und zu Dinge über meine Mitarbeitenden, die ich selbst schon wusste.

Ich wünsche mir oft, die Arbeit in meinem Verantwortungsbereich ungestört erledigen zu können?

Manchmal bin ich gedanklich woanders, wenn Mitarbeitende ausführlich von Problemen berichten.

Wenn einer meiner Mitarbeitenden zum Geburtstag auf einen kleinen Imbiss einlädt, freue ich mich darüber und gehe gerne hin.

Bei Sitzungen, die ich mit meinen Mitarbeitenden durchführe, bin ich immer sehr froh, wenn sie vorbei sind.

Wenn ein Mitarbeiter einen Fehler begangen hat, sage ich mir oft: «Ach, hätte ich dies doch selber an die Hand genommen.»

Ich hege öfters das Gefühl, dass ich sehr viel arbeiten muss und meine Mitarbeitenden eher eine «ruhige Kugel schieben».

Ich erteile meinen Mitarbeitenden Aufträge am liebsten persönlich.

Ich habe ab und zu das Gefühl, dass jemand mir meine Position als Vorgesetzter missgönnt und gerne selber an meinem Platz wäre.