Wirksamer führen.

Wir trainieren Ihre Führungskompetenzen.

Kundenbedürfnisse wandeln sich immer rascher. Unternehmen müssen darauf reagieren, ihre Manager sich laufend weiterentwickeln – nicht nur fachlich, sondern auch in ihrer Führungs- und Sozialkompetenz.

Damit Ihre Führungskräfte die sozialen Herausforderungen meistern, stimmen wir unser Führungstraining individuell auf Ihre Bedürfnisse ab. Den Inhalt und Umfang des Trainings bestimmen Sie aus den folgenden Themen:

Schwierige Gespräche
Kommunikation
Moderation
Teamsitzungen

Führungsstile
Teamentwicklung
Führung
Motivation

Persönlichkeit
Zeitmanagement
Umgang mit Veränderungen
Konfliktmanagement

In den Trainings lernen die Teilnehmenden mit praktischen Übungen anhand von echten Fallbeispielen. Konkrete Formulierungshilfen, theoretisches Hintergrundwissen und Checklisten unterstützen das eingeübte Verhalten.

Vorgehen

1. DIAGNOSTICS

Kostenloses Erstgespräch
Schulungsthemen festlegen
Umfang der Weiterbildung klären
Lernkriterien festlegen
Erfolgskenngrössen definieren

2. COMMUNICATION

Schulungsunterlagen erstellen
Schulung durchführen, nach Bedarf mit Schauspieler
Transfer: Kurstag – Praxis vor Ort – Kurstag
Erfahrungsaustausch bezüglich Umsetzung
Evaluation mittels Fragebogen
Feedback einholen und auswerten

3. VARIATION

Optimierungsmöglichkeiten und Förderung on-the-job aufzeigen
Massnahmen planen und bei Bedarf begleiten

Nutzen

Prognose künftiger Erfolge und der Auswirkungen von Massnahmen
Optimieren bestehender Abläufe und Prozesse
Fördern der eigenen Führungskompetenzen
Anreichern des persönlichen Wissens

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