«Temperatur» messen.

Wir räumen Steine aus dem Weg.

«Nur motivierte und zufriedene Mitarbeitende begeistern Kundinnen und Kunden!» Damit Sie diesbezüglich optimieren können, messen wir die «Temperatur» Ihres Unternehmens.

Mit den Resultaten dieser Analyse und den abgeleiteten Lösungsvorschlägen...

...steigern Sie die Leistungsbereitschaft und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
...wissen Sie genau, wo wieviel «Sand im Getriebe» steckt.
...leiten Sie an der richtigen Stelle die richtigen Verbesserungen ein.
...erhöhen Sie die Zufriedenheit Ihrer Kundinnen und Kunden und damit Ihren Unternehmenserfolg.

Unsere Resultate sind so präzis, dass Sie konkret wissen, wo in Ihrem Unternehmen welche Veränderungen mit welcher Priorität in Gang gesetzt werden müssen. Mögliche Befragungsinhalte sind:

Arbeitszufriedenheit
Kommunikation
Konfliktkultur
Zukunftsperspektiven

Informationsfluss
Teamfähigkeiten
Teamgeist
Motivation

Vorgehen

1. DIAGNOSTICS

Kostenloses Erstgespräch
Fragestellung gemeinsam definieren
Daten mit individuell an Ihre Bedürfnisse angepasstem Instrumentarium erfassen
Fragebogen zusammenstellen
Umfrage durchführen, elektronisch oder per Post
Umfrage statistisch auswerten

2. COMMUNICATION

Bewerten und interpretieren
Ergebnisse präsentieren
Bericht erstellen
Auf Wunsch: Besprechung mit Mitarbeitenden in Workshops

3. VARIATION

Feedback mit konkreten Optimierungsmöglichkeiten
Massnahmen planen und bei Bedarf begleiten

Nutzen

Leistungsbereitschaft und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden steigern
Erreichen eines guten Betriebsklimas
Reibungsverluste vermeiden
Commitment stärken durch die Partizipation der Mitarbeitenden

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