Rückblick auf einen erfolgreichen Frühlingsanlass

Letzten Donnerstag war es mal wieder soweit; unser traditioneller Frühlingsanlass hat stattgefunden. Perspektivenwechsel - ein inspirierendes Thema, über welches auch am anschliessenden Apéro rege diskutiert wurde. Wir haben erfahren, dass die Fähigkeit zum Perspektivenwechsel nicht angeboren ist, sondern gelernt werden muss. Beim Perspektivenwechsel versetzt man sich in die Rolle und Position eines anderen hinein und versucht einen Sachverhalt aus dessen Sicht und Standpunkt zu sehen. Kognitive Voraussetzung dafür ist die Dezentrierung. Jean Piaget meint damit das Verlassen des eigenen Zentrums und das sich hineinversetzen in jenes des Gegenübers. An der Präsentation wurden verschiedene Beispiele gezeigt, welche eindrücklich bewiesen, wie die Übernahme einer anderen Perspektive, die eigene Sicht der Dinge beeinflusst. Z.B. hat das erste aus dem All geschossene Farbbild der Erde im Jahr 1967 dazu geführt, dass der Menschheit bewusst wurde, wie wichtig Umweltschutz ist.

Die Idee, anschliessend an die Präsentation unsere Produkte anhand von Marktständen vorzustellen, hat hohen Anklang gefunden. Für all unsere fünf Dienstleistungen; Assessment, Coaching, Change Management, Training und Befragung haben wir einen Marktstand gestaltet, an welchem unsere Mitarbeitenden interessierten Besuchern umfassend Auskunft über unsere Produkte gaben. So entstand eine fröhliche und entspannte, aber auch konstruktive Atmosphäre. Es ist für uns immer wieder bereichernd, unsere Kunden auch in einem informellen Rahmen treffen zu dürfen. Das Gespräch dreht sich nicht mehr nur um berufliche Aspekte, sondern auch Privates hat Platz, was der Beziehung eine ganz neue Qualität verleiht. Man lernt sich von einer anderen Seite kennen und so kann auch der eine oder andere Perspektivenwechsel vollzogen werden Smile.
Wir haben den Frühlingsanlass sehr genossen und freuen uns schon auf das HR-Frühstück im Herbst.

Caroline Christen
lic. phil. Psychologin